– Juriidiline nõustamine – töösuhete sõlmimine, peatamine, lõpetamine. Töösuhete kiire muutmise või lõpetamise vajadus keerulises olukorras – sundpuhkused, palgata puhkused, töötasu vähendamine, koondamine. Mõistlik on enne tegutsemist nõu küsida, et vältida ebameeldivaid tagajärgi ja liigseid kulusid.
– Töölepingud – lepingute koostamine, olemasolevate lepingute ülevaatus, nõustamine.
– Töövõtulepingute, käsunduslepingute ja teiste võlaõiguslike töö tegemise lepingute koostamine.
– Töökorralduse reeglite (sisekorraeeskirjade) koostamine.